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A Worte, Thousand 15

14. Juli 2023

Diesen Monat feiern wir Pride und Juneteenth – beides wichtige und bedeutsame Zeiten des Jahres, über die us a Marke, Team und Menschen nachdenken können.

a farbige Frau, die sowohl privat als auch beruflich Diskriminierung erfahren hat, ging ich davon aus, dass es für mich selbstverständlich wäre, mich an DEI zu wenden. Ich habe jedoch gelernt, dass es bei DEI kein endgültiges, erreichbares Endziel gibt. Denn dauerhafte Veränderungen lassen sich weder schnell noch einfach erreichen.

Veränderungen sind hart erkämpft, und der Wiederaufbau des Systems, statt die Symptome anzugehen, ist geistig und emotional anstrengend. Aber ich glaube, dass es a Unterschied machen wird.

Thousand und ich sind bereit für die Herausforderung. Wirst du dich us anschließen?

– GLORIA HWANG, Gründerin und CEO

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A Worte, Thousand 15

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