Die Anti-Rassismus-Arbeit ist fortlaufend und schließt alle ein. Unsere Gründerin Gloria, eine asiatisch-amerikanische Frau, schrieb den folgenden Brief an unsere Thousand-Community.
In der Woche, in der sich Covid in den USA ausbreitete, wurde einem unserer asiatischen Teammitglieder gesagt, es solle „nach China zurückkehren“. Einen Monat später wurde eine meiner besten asiatischen Freundinnen auf der Straße wegen ihrer Rassentrennung belästigt, und zwar zuletzt , meine Mutter, eine ältere Chinesin, war auf einem Parkplatz verärgert. Aber nach all dem habe ich nicht gesprochen – ich konnte einfach nicht die richtigen Worte finden. Und kulturell, als Tochter asiatischer Einwanderer, mein Geist Die Standardeinstellung lautet: „Einfach ruhig bleiben und hart arbeiten.“ Nach den Morden in Georgia kann ich jedoch nicht schweigen.
An meine Tausend-Community: Bitte beziehen Sie asiatische und asiatisch-amerikanische Erfahrungen in Ihre Antirassismus-Arbeit ein. Informieren Sie sich über die lange Geschichte des antiasiatischen Rassismus in diesem Land (wie das chinesische Ausschlussgesetz). Befürworten Sie die Ausweitung des Bürgerrechtsschutzes zum Schutz von Asiaten und asiatisch-amerikanischen Bürgern (die AAPI-Gemeinschaft verzeichnete von 2019 bis 2020 einen Anstieg der Hassverbrechen um 150 %). Seien Sie ein Verbündeter der asiatisch-amerikanischen Gemeinschaft und helfen Sie #StopAsianHate
Wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, können Sie von Organisationen und Aktivisten lernen (wie @aapiwomenlead, @stopaapihate, Und @goldhouseco). Denken Sie über die Vorurteile nach, die Sie möglicherweise hegen. Und investieren Sie in die Bekämpfung von systemischem Rassismus und #StopAsianHate.
